Fábrica de Mangualde da Stellantis foi distinguida

| Revista ACP

A distinção reconheceu dois projetos locais com impacto direto no bem-estar dos colaboradores.

Mangualde-840

A fábrica da Stellantis de Mangualde foi distinguida na categoria “Wellbeing”, no âmbito dos WHS (Wellbeing, Health and Safety) Awards, reconhecendo dois projetos desenvolvidos localmente com impacto direto no bem-estar dos colaboradores. A distinção foi entregue numa cerimónia realizada em Poissy (França), e recebida pelo Responsável de Recursos Humanos, Filipe Araújo, e pela Responsável de Comunicação, Sofia Canez, em representação da unidade portuguesa.

Os WHS Awards integram o evento internacional “The Heart of Wellbeing”, um momento de destaque que promove a partilha de boas práticas e inovação nas áreas de bem-estar, segurança, saúde e negócio, valorizando o papel das equipas na criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e inclusivos.

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Um dos projetos desenvolvidos naquela unidade fabril que mereceu a distinção diz respeito à criação da nova área social no setor de Montagem, que foi concebido para melhorar as condições sociais dos colaboradores, proporcionando um ambiente mais confortável e funcional, que potencia a comunicação e o bem-estar no local de trabalho. Destaca-se o facto de todo o processo de implementação ter sido desenvolvido por colaboradores da área de Montagem — desde a conceção do espaço até à execução da obra e decoração — evidenciando o forte envolvimento das equipas.

Já o segundo projeto insere-se no âmbito da política de responsabilidade social, com a Stellantis Mangualde a oferecer, no início de cada ano escolar, kits escolares aos filhos de colaboradores, com idades entre os 6 e os 18 anos. Com mais de 5.500 kits entregues desde 2015, cada conjunto é cuidadosamente preparado, contribuindo para apoiar as famílias e promover, a aprendizagem e o sucesso educativo das crianças e jovens. Esta iniciativa assenta na convicção da empresa de que apoiar a educação hoje é construir um futuro melhor amanhã.

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